Klantverhaal: Scholengroep Spinoza

“Ook als je verminderd inzetbaar bent, kun je in je werk van waarde zijn”

Een mooie gedachte van Scholengroep Spinoza, die de stap zet van verzuimdenken naar waardedenken.
Niet langer de focus op wat níét lukt, maar samen kijken naar wat wél kan.

Medewerkers krijgen meer eigen regie en leidinggevenden leren hoe ze activerende gesprekken voeren. Zo ontstaat er een cultuur van vertrouwen, wederkerigheid en verbinding.
HR-adviseur Pearl Sabiran raakte geïnspireerd tijdens een cursus van Loyalis over verzuim en inkomen, waar Gaston Dollevoet zijn visie deelde: inzetbaarheid gaat over van waarde blijven — óók als je tijdelijk minder kunt.

Laat je inspireren door ons klantverhaal: https://www.loyalis.nl/zakelijk/nieuws/klantverhaal-spinoza