|
Projecttoelichting St. GOZL Quick Scan
De Social Controller van St. GOZL heeft DEXIS Arbeid gevraagd om een Quick Scan uit te voeren. Met het uitvoeren van de Quick Scan wil Social Control antwoord krijgen op de volgende vragen:
1. Waar zijn besparingen te behalen op het domein van preventie, verzuim en sociale zekerheid?
2. Worden de middelen op een goede manier ingezet op de verschillende activiteiten? Achterliggende vraag hierbij is of de activiteiten worden ingezet op de belangrijkste probleemgebieden van preventie en verzuim.
3. Noteer de belangrijkste bevindingen.
Voor het berekenen van het besparingspotieel is gebruik gemaakt van de methodiek van de Sociaal Accountant®. De kosten en mogelijke baten zijn in beeld gebracht. Vervolgens is getoetst of gecontroleerd in hoeverre de mogelijke baten worden gerealiseerd. Het besparingspotentieel bestaat uit drie onderdelen:
1. Van Bruto naar Netto verzuim, hierin worden kosten die (Bruto) voor rekening komen van St. GOZL gescheiden van de kosten die St. GOZL kan neerleggen bij andere partijen.
2. Eigen en nieuwe Arbeidsgehandicapten, hierin wordt inzichtelijk gemaakt in hoeverre St. GOZL gebruik maakt van de regelingen en mogelijkheden rond het aannemen of in dienst houden van arbeidsgehandicapten.
3. Ouderenkorting, de korting op de WAO-premie wegens het in dienst hebben van oudere werknemers.
Verder zijn de volgende onderdelen bekeken:
1. Verzuimanalyse met verzuimoorzaken.
2. Visie op preventie en verzuim.
3. Cultuur met mensen en organisatie.
4. Processen en financiën.
5. Samenspel met de arbodienst.
De doelgroep was de Raad van Bestuur, het Clustermanagement en afdeling Social Control. De aanbevelingen waren concreet en zijn overgenomen in een actieplan dat geëffectueerd wordt.
|
