Gaston Dollevoet

Studeerde bestuurskunde in Leiden, en behaalde in Engeland de graad Master of Science (TQM); volgde de opleiding NLP practitioner.

Werkte als adviseur HRM en als interimmanager HRM en Kwaliteitszorg bij diverse bedrijven en instellingen.

Ontwikkelde in het kader van het Arboconvenant een programma van eisen en een modelcontract voor arbodienstverlening voor diverse branches.

Ontwikkelde een nieuwe aanpak ziekteverzuim bij verschillende produktiebedrijven, gezondheidsinstellingen en hogescholen en zette een modelprogramma op voor gezondheidsmanagement.

“Verandering niet als bedreiging laten zien, maar als een nieuwe ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, dat is mijn specialiteit”

Kerngebieden

• Adviesprojecten en interimmanagement in personeelsmanagement;

• Organisatieontwikkeling;

• Kwaliteitszorg;

• Ontwikkeling en implementatie van veranderprocessen op het gebied van gezondheids-management en sociale zekerheid;

• Trainingen voor leidinggevenden, P&O-adviseurs en medewerkers;

• Ontwikkeling van speelse werkvormen en auteur van diverse boeken en artikelen.

Projecten

Projecten waar Gaston aan heeft gewerkt zijn onder andere:

Klant: Avans+

Klant: WZH

Klant: DAF